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Hospital Care: gestión estandarizada en múltiples unidades con Stratws
Vea cómo Hospital Care estandarizó indicadores en 17 unidades y 111 unidades de negocio con Stratws, plataforma de gestión de Siteware.

Hospital Care es una holding administradora de servicios de salud, socia de Siteware desde 2021. La empresa opera 17 unidades repartidas en seis ciudades y tres estados, y enfrentaba un desafío común en la gestión hospitalaria: estandarizar controles, metas e indicadores mezclando culturas y rutinas distintas en cada unidad.
Uno de los mayores desafíos de la gestión hospitalaria, un negocio de alta complejidad y gran variabilidad, es estandarizar controles, metas, indicadores y la visualización y distribución de esa información.
¿Cuáles eran los desafíos de Hospital Care antes de Stratws?
Antes de Stratws, Hospital Care manejaba información suelta en hojas de cálculo y múltiples sistemas para compilar datos entre unidades. Eso dificultaba estandarizar indicadores, visualizar resultados y desplegar metas para toda la empresa.
¿Cómo entró Stratws en la gestión de Hospital Care?
La alianza comenzó en 2021, cuando una nueva colaboradora, ya usuaria de Stratws en otra empresa, propuso adoptar la herramienta. La implementación siguió un proceso consultivo, con un equipo de especialistas acompañando de cerca cada etapa.
Con la información centralizada en una única plataforma, la cultura de gestión del desempeño se volvió más fácil de sostener entre las distintas unidades y hubs regionales.
¿Qué resultados obtuvo Hospital Care con Stratws?
Con Stratws, Hospital Care empezó a seguir metas e indicadores con números concretos:
| Indicador | Número en Stratws |
|---|---|
| Indicadores monitoreados en 2021 | 949 |
| Unidades de negocio gestionadas por Stratws | 111 |
| Reuniones realizadas desde la implementación | 56 |
| Tableros individuales de desempeño | 185 |
| Tareas creadas | 200 |
Teníamos infinitas hojas de cálculo y muchos sistemas para compilar todos los datos. Ahora seguimos nuestras principales metas en toda la compañía en un solo formato, en un solo lugar, en línea. Eso nos permite tomar decisiones más rápido.
La centralización también cambió la evaluación de desempeño individual: con datos en lugar de impresiones, se volvió más fácil distinguir el desempeño de las condiciones del entorno de trabajo. Y como el sistema de gestión es parte del proceso de Acreditación Hospitalaria, la información estandarizada ahora sostiene directamente la madurez que ese proceso exige.
La experiencia de Hospital Care muestra lo que cambia cuando 17 unidades repartidas en distintas ciudades y estados dejan de depender de hojas de cálculo sueltas y pasan a estandarizar indicadores, metas y evaluaciones de desempeño en un solo sistema.
¿Su empresa también tiene unidades repartidas con gestión desconectada?
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