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Carrera

Aquí usted llega más lejos.

Llevar a personas y empresas más lejos es el propósito de Siteware, y empieza aquí dentro. Usted es protagonista de su carrera. Nosotros entregamos la claridad, la autonomía y el apoyo para que usted llegue donde quiere.

Los pilares que sostienen el día a día de Siteware.

El valor que entregamos al mercado también funciona aquí adentro. Reconocemos la importancia de cada persona de nuestro equipo para llegar a ser quienes somos. Conozca nuestros valores.

Equipo de Siteware reunido en la oficina
Daniella Telles y Bruno, de Siteware
Equipo de Siteware reunido y sonriendo para la foto
Celebración de los 25 años de Siteware
Mejora constante

Estamos siempre en busca de mejorar. Sabemos que el mundo de los negocios está en constante evolución, y nuestro compromiso es estar a la vanguardia, ofreciendo las mejores soluciones para la gestión.

Colaboración en equipo

Trabajamos como un solo equipo, valorando la confianza y la colaboración. Creemos que el éxito se alcanza cuando todos contribuyen y crecen juntos.

Apostamos por la excelencia

Nos esforzamos por entregar lo mejor en cada detalle. Apostamos por la simplicidad, la claridad y la agilidad en nuestros procesos y productos.

Cultivar alianzas

Construimos relaciones sólidas con nuestros clientes, socios y colaboradores, siempre enfocados en ofrecer valor y crecer juntos.

Enfoque en el resultado

Estamos totalmente comprometidos con las metas y objetivos definidos en nuestra estrategia. Cada uno de nosotros tiene claridad de cómo su trabajo contribuye al desempeño de su área y al resultado global de Siteware.

Conozca nuestros beneficios.

  • Plan de salud 100% costeado

    Bradesco, cobertura nacional y habitación individual, activo hasta 72 horas después de la admisión. Dependientes sin carencia y sin coparticipación.

  • Plan odontológico

    Odontoprev, opcional. Dependientes extendidos: tíos, abuelos, hermanos, padres y sobrinos.

  • Vale de alimentación

    En la tarjeta Flash, sin descuento en nómina.

  • Vale de transporte

    Según los días presenciales, para bus, aplicación, combustible o bicicleta.

  • 14º salario y PLR anual

    El 14º se paga cuando la empresa cumple las metas del año. La PLR se paga cada mes de mayo.

  • Apoyo a la calificación

    Ayuda financiera en cursos, calificaciones y certificaciones.

  • Días libres

    En el mes de su cumpleaños y en el aniversario de ingreso.

  • Jornada flexible

    40 horas semanales, con horario flexible y banco de horas.

  • Licencias parentales extendidas

    Maternidad de 6 meses y paternidad de 20 días.

  • Auxilio de guardería

    Por 24 meses después del regreso de la licencia.

  • Seguro de vida

    En grupo, sin costo.

  • Wellhub

    Entrene donde y cuando quiera, con hijos, cónyuge y padres como dependientes.

  • Premios por actividad física

    Bono por cada ejercicio registrado en VIK, cambiables por cupones y premios.

  • Asesoría financiera

    Un consultor de Quansa, para organizar sus finanzas.

  • Club de descuentos

    Por Assespro: universidades, clubes, restaurantes y servicios jurídicos.

  • Alianza SESC

    Descuento de hasta 60% en servicios de salud, actividades deportivas, hoteles y excursiones.

Vea la percepción de quienes trabajan aquí.

  • “Aquí, la sinergia se convierte en resultado. Los equipos se apoyan de verdad, en torno a un objetivo común. Es una rutina de aprendizaje constante, con espacio real para la innovación y el crecimiento.”

    João AlvimAnalista Administrativo Financiero

  • “Cuando entré a Siteware, pensé que solo estaba empezando un nuevo trabajo. Con el tiempo, me di cuenta de que estaba iniciando una trayectoria de transformación. Aquí hay espacio para crear, asumir responsabilidades y crecer. El desarrollo no ocurre solo: cobra sentido cuando también impulsa el crecimiento de otras personas.”

    Nívea MoraesCoordinadora de Outsourcing

  • “Las oportunidades de crecimiento son reales, y vienen acompañadas de un ambiente que escucha las ideas y opiniones. Lo que más valoro es cómo las personas hacen el día a día más liviano, transformando la rutina en algo colectivo.”

    Marlon GuimarãesAnalista de Nuevos Negocios

  • “Me siento muy cómoda trabajando en Siteware. Aquí las personas son acogedoras y están abiertas a escuchar. Siento que puedo dar mi opinión, aportar ideas y que eso realmente se toma en cuenta. Es muy bueno estar en un ambiente en el que uno se siente escuchado, respetado y cómodo para contribuir.”

    Aline Ferreira CarneiroAnalista de Éxito del Cliente

Venga a trabajar en Siteware.

Las oportunidades están en nuestro portal de candidaturas, con la descripción completa, el modelo de trabajo y el tipo de contratación de cada una.

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