Feche a PLR sem planilha e sem retrabalho
Remuneração variável: você com domínio da regra ao pagamento
Fechamento de PLR, PPR ou bônus sem planilha, conferência manual ou retrabalho. No Stratws, a regra do programa fica parametrizada, o cálculo sai das metas de desempenho e cada elegível acompanha o próprio resultado antes do fechamento.
32.982 profissionais com remuneração variável apurada no Stratws
Automatize o ciclo inteiro, do desenho da regra à apuração
A regra do programa fica parametrizada, o cálculo se conecta às metas e ao desempenho que a empresa já acompanha, e cada critério fica rastreável até o valor preparado para a folha. O colaborador enxerga o que recebe e por quê.
O fechamento passa a ser rápido, e a pressão de prazo cai junto: você entrega o dado no tempo combinado, com o critério pronto para explicar a quem perguntar.
Automatize o ciclo e amplie a transparência
Vários programas de RV dentro da mesma base, com regras, elegibilidade e desempenho acompanhados por todos os elegíveis. Você parametriza critérios, unidades e públicos uma vez, automatiza todo o ciclo, apura com governança e entrega o dado pronto para a folha.
Defina os painéis de metas
Metas individuais, de área e corporativas por colaborador, com mais de um modelo de cálculo simultâneo, granularidade de gatilho, múltiplo salarial e gestão de acesso.
Aprove, valide e acompanhe
Fluxos de validação garantem a concordância dos envolvidos com o programa. Os dados mantêm a consistência e o painel se ajusta quando há movimentação dos elegíveis no meio do ciclo.
Colete resultados e evidências
Os resultados alcançados e evidências são adicionados ao Stratws ao longo do ciclo, gerando histórico e facilitando trilhas de auditoria quando necessário.
Acompanhe e aja durante o ciclo
Líderes e elegíveis enxergam quanto falta para a meta, permitindo mudar o resultado antes do fim do ciclo. O bônus vira consequência do que foi feito no caminho.
Apure com governança
O cálculo final é realizado pelo sistema, assegurando confiabilidade, confidencialidade e explicabilidade para RH, lideranças e elegíveis.
Encerre o ciclo em poucas horas
O fechamento deixa de consumir semanas de conferência: o cálculo é feito sobre o que já está na plataforma, respeitando o prazo e aumentando a confiança.
Veja o que o Stratws acrescenta ao seu programa
O programa inteiro roda sobre a mesma base: painel individual ligado ao objetivo da empresa, aprovação registrada, evidência guardada, acompanhamento aberto aos elegíveis e apuração congelada no fechamento.
| O que o programa de RV exige | Stratws | Planilha | Módulo de folha ou ERP | Outras ferramentas |
|---|---|---|---|---|
| Painéis individuais de meta vinculados ao objetivo estratégico | Sim | Não | Não | Em parte |
| Histórico de validações e aprovações do programa | Sim | Não | Não | Em parte |
| Documentação de resultados e evidências | Sim | Em parte | Não | Em parte |
| Acompanhamento e transparência dos resultados | Sim | Não | Não | Sim |
| Governança do início ao fim do ciclo | Sim | Não | Não | Em parte |
| Fechamento automatizado e precisão do cálculo | Sim | Não | Em parte | Sim |
Transparência, menos dúvida, time engajado
Quando cada pessoa sabe o critério que vale para ela e vê onde está no ciclo, a dúvida não vira contestação no fechamento, e o resultado deixa de ser surpresa: vira algo em que ainda dá para interferir.
Elegíveis
Sabem a regra do programa, acompanham o próprio desempenho ao longo do ciclo e veem quanto falta para o resultado que libera o bônus.
Gestores
Veem onde o time está em relação à meta e corrigem a rota enquanto o ciclo está aberto.
RH
Dá visibilidade aos critérios e tem histórico de fácil acesso.
Diretoria
Acompanha os resultados vinculados à estratégia da empresa.
Stratws, a sua plataforma de IA aliada à remuneração variável
Garanta uma camada de análise sobre o seu programa. A IA do Stratws lê metas, fórmulas e apurações e mostra de onde veio cada número e o que mudou de um ciclo para o outro.
- A fórmula por trás de cada indicador do programa.
- O histórico de apurações dos ciclos encerrados em uma conversa.
- O componente que você não acessa aparece sem o valor.
Grupo Fácil:
redução de 80%
do esforço
Com o Stratws, o Grupo Fácil, empresa brasileira de tecnologia, reduziu o tempo consumido pelo programa de meritocracia de 60 para 6 horas. Com a remuneração variável gerida na plataforma, os dados passaram a ser consolidados automaticamente, o foco do time saiu da conferência para a análise e a transparência virou pilar do programa.
Assista ao case completo no YouTube
“A semana de fechamento do ciclo antes do Stratws era intensa e marcada por muitos gargalos, como a falta de transparência e a precisão dos nossos dados.”
Rafaele PaixãoGerente de RH · Grupo Fácil
Governança que reduz erros e gera confiança
O programa de resultados envolve RH, financeiro e lideranças, e é necessária uma estrutura robusta de governança para que o pagamento seja confiável, transparente e confidencial.
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Tenha domínio do próximo ciclo, do desenho ao pagamento
O próximo fechamento não precisa custar semanas. Conte como o seu programa funciona hoje, e mostramos o Stratws rodando sobre ele.