Estratégia e Metas
12 principais indicadores ESG para acompanhar na sua empresa
Veja 12 indicadores ESG ambientais, sociais e de governança, como medir cada pilar e por onde começar o acompanhamento na sua empresa.

ESG (Environmental, Social and Governance) reúne os critérios ambientais, sociais e de governança que investidores, clientes e parceiros usam para avaliar uma empresa. Quem acompanha indicadores ESG enxerga onde pode reduzir impacto, risco e custo, e mostra isso com dado em vez de discurso.
A pesquisa global de investidores da PwCabre em nova aba, de novembro de 2023, ouviu 345 investidores e analistas em 30 países. Para 94% deles, os relatos de sustentabilidade das empresas trazem afirmações sem comprovação. Indicador medido e acompanhado é o que sustenta o que a empresa diz.
Neste artigo, mostramos o que são indicadores ESG, como medi-los e 12 indicadores para começar, divididos entre os pilares ambiental, social e de governança. No fim, vemos como acompanhá-los no Stratws.
O que são indicadores ESG?
Os indicadores ESG são métricas que avaliam o desempenho de uma empresa nos aspectos ambientais, sociais e de governança. Eles mostram como a empresa opera em relação ao meio ambiente, às pessoas e às suas próprias regras.
No aspecto ambiental, os indicadores medem o impacto da empresa no mundo natural, como uso de recursos, emissões de gases de efeito estufa e gestão de resíduos.
Os indicadores sociais tratam da relação com funcionários, fornecedores, clientes e comunidades. Entram aqui práticas justas de trabalho, saúde e segurança do trabalhadorabre em nova aba, segurança do produto, engajamento comunitário e proteção dos direitos humanos.
Os indicadores de governança avaliam liderança, auditorias, controles internos e direitos dos acionistas. Uma governança forte reduz riscos e dá confiança a investidores e outras partes interessadas.
Acompanhar esses indicadores também facilita o acesso a capital, abre espaço para novos negócios e ajuda a antecipar riscos legais e regulatórios. Para ligar as metas ESG à estratégia, veja o post sobre metas de sustentabilidadeabre em nova aba.
Como medir ESG?
Não existe um padrão global único para medir ESG. As empresas usam diferentes metodologias e relatórios, como o GRI Standards, os indicadores ESG do WEF-IBC, os padrões da SASB e os indicadores ETHOS-SEBRAE. Cada um oferece um modelo para coletar e divulgar dados.
Essas referências vão de normas gerais a padrões setoriais, e a empresa escolhe e adapta os indicadores aos seus objetivos de sustentabilidade. Para definir cada indicador e alinhá-lo à estratégia, veja como criar indicadores e alinhar esses KPIs à estratégiaabre em nova aba.
12 indicadores ESG para acompanhar
Acompanhar todos os indicadores ESG é impossível para qualquer empresa, porque são muitos. O caminho é mapear quais fazem sentido para a realidade do seu negócio e escolher esses.
Comece por poucos. Quando o acompanhamento estiver estável, inclua outros.
A seguir, 12 indicadores ESG para orientar essa escolha.
Indicadores ambientais
- Emissões de gases de efeito estufa (GEE): medir as emissões diretas e indiretas mostra o impacto climático da empresa e as áreas com potencial de redução. Entre as estratégias estão a transição para energia renovável, a eficiência energética e a gestão da logística.
- Consumo de água: acompanhar o consumo revela desperdícios e oportunidades de reuso, principalmente em setores de uso intenso, como o agronegócio. Sistemas de reciclagem de água e melhorias nos processos industriais ajudam a reduzir.
- Gestão de resíduos: medir a quantidade e o tipo de resíduos gerados permite criar estratégias de redução, reutilização e reciclagem, como programas de compostagem e reciclagem.
- Uso de recursos naturais: avaliar o uso de matérias-primas e adotar práticas de fornecimento sustentável e certificado.
Indicadores sociais
- Diversidade e inclusão: medição da diversidade étnica, de gênero e cultural na força de trabalho. Programas de contratação diversa e treinamentos sobre inclusão são iniciativas possíveis. O post sobre liderança e gestão para a diversidadeabre em nova aba aprofunda o tema.
- Saúde e segurança do trabalhador: monitorar incidentes e políticas de saúde e bem-estar. Equipamentos de segurança melhores e programas de bem-estar são caminhos de melhoria.
- Engajamento comunitário: avaliar o impacto social e econômico nas comunidades locais, com ações como programas de voluntariado e investimento comunitário.
Indicadores de governança
Para estruturar essa frente, veja as melhores práticas de governança corporativaabre em nova aba.
- Estrutura e diversidade do conselho: analisar a composição do conselho para garantir uma variedade de perspectivas.
- Práticas anticorrupção: implementar políticas e treinamentos para prevenir a corrupção.
- Direitos dos acionistas: assegurar práticas justas e transparentes.
- Transparência e relatórios financeiros: garantir clareza e precisão nas comunicações financeiras.
- Gestão de riscos: criar estratégias para identificar e gerenciar riscos empresariais. Veja também os indicadores de gestão de riscosabre em nova aba.
Comece por poucos indicadores
Registre meta e valor de cada indicador ESG e acompanhe o status no Farol.
Como acompanhar indicadores ESG no Stratws
Os indicadores ESG que a sua empresa escolher entram no Stratwsabre em nova aba como qualquer outro indicador de gestão. Na Planilha, cada um recebe o valor real e a meta de cada período, e o Farol mostra o status em tempo real e compara com os anos anteriores.
No Scorecard, os indicadores ficam ligados ao objetivo estratégico a que servem, com metas e projetos. Cada indicador ambiental, social ou de governança pertence a uma unidade gerencial e tem lugar no plano da empresa.
O controle de permissões por unidade gerencial define quem lança e quem apenas consulta cada valor. Isso protege a confiabilidade dos dados que sustentam o acompanhamento de ESG.
Indicadores ESG ligados à estratégia
Cada indicador com meta, status no Farol e lugar no mapa estratégico.
Sobre quem escreve
Equipe Siteware
Conteúdo produzido e revisado pela equipe da Siteware, com curadoria de especialistas internos em gestão estratégica e desempenho corporativo.