Gestão Estratégica

Exemplos de valores de uma empresa: 17 casos para se inspirar na hora de definir os do seu modelo de negócio

Exemplos de valores de uma empresa: 17 casos para se inspirar na hora de definir os do seu modelo de negócio

Publicação : 08/03/2021

Por Viviane Rodrigues

8 min

Exemplos de valores de uma empresa
Exemplos de valores de uma empresa

Será que a sua empresa possui valores organizacionais bem definidos?

Para construir uma cultura fortalecida dentro da sua empresa, além da missão e da visão, é fundamental que se estabeleça com clareza o conjunto de valores que vão orientar os comportamentos dos funcionários de diferentes níveis hierárquicos, bem como as tomadas de decisão das lideranças.

Junto com a missão e com a visão, os valores dão forma a um dos pilares que sustentam a identidade da organização e que servem como base para a elaboração das estratégias de negócio.

Convidamos você a continuar a leitura deste artigo para entender:

  • O que são valores de uma empresa?
  • Como definir os valores de uma empresa?
  • 17 exemplos de valores de uma empresa para se inspirar

Leia também: Missão, visão e valores: aprenda de uma vez por todas a definir na sua empresa

O que são valores de uma empresa?

Podemos definir o que são valores de uma empresa como um conjunto de crenças e princípios que orientam o comportamento dos membros da organização.

Os valores se referem àquilo em que a empresa acredita, defende e valoriza e têm a ver também com a maneira com que a empresa quer ser percebida pelo seu público-alvo.

É com base nos valores organizacionais que as decisões estratégicas são tomadas.

Este post também pode interessar a você: Sua empresa como um todo: entenda a visão holística empresarial

A definição de valores está diretamente ligada ao planejamento estratégico, saiba mais sobre ele neste vídeo:

Como definir os valores de uma empresa?

Os valores organizacionais precisam estar claramente definidos e amplamente difundidos entre sócios, acionistas, diretores, gestores e colaboradores em geral.

Mas como definir os valores de uma empresa?

Em primeiro lugar, é necessário que a empresa estabeleça de 5 a 7 valores dos quais ela não abre mão.

Para chegar a esse número, existem algumas dicas que podem te ajudar. São elas:

  • Defina os valores com clareza e objetividade de modo a facilitar a compreensão de todos;
  • Conecte os valores aos objetivos de longo prazo da organização;
  • Defenda valores que façam sentido para o público-alvo do negócio e que tenham a relação com o tipo de solução que a empresa oferece;
  • Deixe os valores visíveis a todos;
  • Selecione valores que ajudem a diferenciar a sua empresa dos concorrentes.

Veja mais: Aprenda como definir valores de uma empresa e empregá-los adequadamente

17 exemplos de valores de uma empresa para se inspirar

Agora é hora de conferir 17 exemplos de visão de uma empresa para você se inspirar na hora de definir os seus valores organizacionais.

Para isso, trouxemos aqui exemplo de valores de grandes empresas do ramo alimentício, de tecnologia, do entretenimento, empresas de moda e também exemplo de valores de grandes empresas famosas.

Valores da Vale

  • Agir de forma correta;
  • A vida em primeiro lugar;
  • Valorizar quem faz a nossa empresa;
  • Crescer e evoluir juntos;
  • Cuidar do nosso planeta;
  • Fazer acontecer.

Valores da Adidas

  • Incentivo à disciplina e à humildade;
  • Inclusão em todas as comunidades globais;
  • Autenticidade;
  • Comprometimento;
  • Honestidade.

Valores da Nike

  • Inovação;
  • Modernidade;
  • Foco nas necessidades do público;
  • Combate ao preconceito no esporte;
  • Encorajamento a novas conquistas e desafios.

Valores da Coca-Cola

  • Inovação;
  • Liderança;
  • Responsabilidade;
  • Integridade;
  • Paixão;
  • Colaboração;
  • Diversidade;
  • Qualidade.

Valores da Cacau Show

  • Paixão por realizar;
  • Mais com menos;
  • Inovação;
  • Atenção aos detalhes.

Valores da Kopenhagen

  • Lideranças interativas;
  • Trabalho em equipe;
  • Proatividade;
  • Qualidade;
  • Ética;
  • Respeito.

Valores da Avon

  • Confiança;
  • Respeito;
  • Crença;
  • Humildade;
  • Integridade.

Valores da Natura

  • Humanismo;
  • Criatividade;
  • Equilíbrio;
  • Transparência.

Valores da Gerdau

  • Segurança das pessoas acima de tudo;
  • Respeito;
  • Comprometimento;
  • Excelência com simplicidade;
  • Foco em resultados;
  • Integridade com todos os públicos;
  • Sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Valores da Petrobras

  • Respeito à vida, às pessoas e ao meio ambiente;
  • Ética e transparência;
  • Orientação ao mercado;
  • Superação e confiança;
  • Resultados.

Valores do Itaú

  • Só é bom para a gente, se for bom para o cliente;
  • Ética é inegociável;
  • Simplicidade;
  • Gente é tudo para gente.

Valores do HSBC

  • Atender aos mais altos padrões de ética;
  • Comunicação clara e precisa; 
  • Trabalho em equipe;
  • Consistência e foco; 
  • Transparência.

Valores da Nestlé

  • Aperfeiçoamento do relacionamento com clientes e fornecedores;
  • Qualidade e melhoria contínua dos produtos e serviços;
  • Foco na satisfação dos consumidores;
  • Compromisso, valorização e envolvimento dos Recursos Humanos;
  • Compromisso com a verdade;
  • Comportamento ético.

Valores da Disney

  • Criatividade;
  • Sonhos;
  • Imaginação.

Valores da Microsoft

  • Paixão por tecnologia;
  • Integridade;
  • Honestidade;
  • Abertura e respeito;
  • Atitude Crítica;
  • Responsabilidade.

Valores da Apple

  • Comprometimento com o meio ambiente;
  • Responsabilidade dos fornecedores;
  • Inclusão e diversidade;
  • Acessibilidade;
  • Privacidade;
  • Segurança.

Valores da Samsung

  • Pessoas;
  • Excelência;
  • Mudança;
  • Integridade;
  • Prosperidade para todos.

O Google é uma empresa conhecida por ter suas diretrizes operacionais muito bem definidas, confira as sugestões que ela dá para que seus colaboradores tenham uma carreira de sucesso:

Veja mais: Por que valores e cultura organizacional importam?

Bom, ficaram claros nossos exemplos de valores de uma empresa? Implemente as nossas dicas e se inspire nessas grandes empresas para definir os valores organizacionais do seu modelo de negócio.

Saiba mais: Valores organizacionais de uma empresa: o que são, importância, exemplos e 5 dicas de como implantar no seu modelo de negócio

O STRATWs One é um software de gestão de performance operacional que ajuda sua empresa a atingir sua missão respeitando seus valores, porque ele apresenta todos os KPIs que você precisa acompanhar para garantir uma gestão que segue as diretrizes de seu planejamento estratégico.

Veja mais algumas das vantagens do STRATWs One:

Criar e acompanhar KPIs de processos, projetos e pessoas;

Compartilhar informações com agilidade e transparência;Usar a meritocracia e a gestão à vista para motivar e gerenciar equipes;

  • Gerenciar riscos e analisar cenários;
  • Facilitar a troca de informação e a comunicação entre departamentos;
  • Focar na busca dos resultados que sua empresa procura alcançar;
  • Fazer a gestão de reuniões e do portfólio de projetos;
  • Aumentar a produtividade;
  • Empregar as principais metodologias de planejamento estratégico como BSC, OKR e SWOT;
  • Integrar pessoas, operação e estratégia;
  • Encontrar oportunidades de melhoria;

Definir adequadamente os valores da empresa faz parte das ações necessária para uma boa gestão estratégica, veja mais sobre esse tipo de gerenciamento empresarial baixando nosso e-book gratuito: E-BOOK: Como fazer Gestão Estratégica?

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