Como atingir metas no trabalho em qualquer contexto: guia prático para não errar
Durante o planejamento estratégico, as empresas definem objetivos, desdobram metas e organizam o que precisa ser feito para que tudo corra como o esperado. Mas aí eu te pergunto: “você sabe como atingir metas no trabalho?“ No dia a dia, imprevistos surgem, o mercado muda e, muitas vezes, é preciso ajustar o plano para não […]
5 dicas fundamentais para o seu planejamento estratégico
Com dificuldades para garantir que o planejamento estratégico da sua empresa não fique apenas na parte teórica? Bem, saiba que você não está só nesse cenário. Dados de um estudo da Gartner, apresentou que apenas 29% dos estrategistas afirmam que suas empresas conseguem ajustar seus planos de forma ágil o suficiente para lidar com mudanças […]
Mapa estratégico: o que é, como fazer em 5 etapas e exemplos
Entenda o que é mapa estratégico de uma empresa, como elaborar um e conheça alguns exemplos reais de empresas famosas como Kodak e 3M.
O que é GPD – gerenciamento pelas diretrizes? Como aplicar em seu negócio?
Para conseguir aprimorar a gestão, muitos diretores e gerentes têm adotado o gerenciamento pelas diretrizes. Confira tudo sobre GPD!
Gestão de indicadores de desempenho: Por que e como tratar um desvio?
Identifique a origem, classifique a criticidade, a valie e implemente melhorias e outras dicas de gestão de indicadores de desempenho.
Modelo de Excelência em Gestão: definição, critérios, fundamentos, vantagens e 6 dicas de como implementar
Entenda o que é Modelo de Excelência em Gestão (MEG), seus critérios, fundamentos e vantagens e 6 dicas de como implementar na sua empresa.
5 ferramentas para análise de causa raiz como guia para tomada de decisão
Torne a tomada de decisão mais ágil e precisa com o uso contínuo das ferramentas de análise de causa raiz. Chega de acumular problemas e prejuízos!
O que é gestão de performance e 5 razões para seu insucesso
Entenda definitivamente o que é gestão de performance e conheça 5 razões do insucesso do gerenciamento de performance nas empresas.
Como fazer follow up: um guia para o gestor
Defina intervalos, crie um check list, dê suporte, elogie quem merece, cobre quando necessário e outras dicas de como fazer follow up.