Como melhorar o clima organizacional da sua empresa?

Quem nunca trabalhou em uma empresa onde não se sentia à vontade? É muito melhor quando ocorre o contrário, não é mesmo?

O clima organizacional trata da qualidade do ambiente oferecido aos colaboradores da empresa para que eles possam desempenhar suas atividades.

Valores, atitudes e padrões comportamentais, formais ou informais, também ajudam a compor o conceito de clima organizacional.

Quando esse clima é favorável, as equipes conseguem otimizar os trabalhos e potencializar os resultados, sejam eles individuais ou coletivos. Além disso, cada colaborador se sentirá mais motivado a entregar as demandas com maior eficiência.

É de extrema importância que as empresas se dediquem a garantir um ambiente saudável para seus funcionários trabalharem. Afinal, esse é um fator essencial para a produtividade e para o alcance de metas e objetivosabre em nova aba da organização.

Quer saber como melhorar o clima organizacional da sua empresa? Então, fique com a gente e confira 9 dicas que separamos especialmente para você.

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9 dicas de como melhorar o clima organizacional

Uma dica importante de como melhorar o clima organizacional é descobrir o que pode estar afetando o ambiente de trabalho na empresa.

Por isso, antes de colocar as demais dicas em prática, faça uma pesquisa de climaabre em nova aba.

1, Eventos de confraternização

As confraternizações fazem parte das ações de comunicação internaabre em nova aba e endomarketing. Pode parecer algo trivial, mas esses rituais corporativos são fundamentais para promover a integração entre os colegas de trabalho. Afinal, no dia a dia, acabam todos ficando meio distantes.

Além disso, os eventos de confraternização têm como objetivo fortalecer os laços entre todos os colaboradores da empresa e isso contribui para que eles formem, de fato, um time.

As “festas da firma” reúnem os diferentes departamentos e ajudam a realçar o sentimento de que todos estão no mesmo barco. Mostram que cada um desempenha um importante papel para o desenvolvimento da empresa.

A realização desse tipo de evento é uma oportunidade para expor, de maneira mais dinâmica e descontraída, a missão, a visão e os valores da organização.

Dessa forma, os funcionários tendem a ficar mais engajados com a empresa e mais motivados a darem o melhor de si.

2, Yoga e meditação

A nossa segunda dica de como melhorar o clima organizacional pode parecer um pouco improvável, mas já é realidade em muitas empresasabre em nova aba e tem dado resultados muito positivos.

Já pensou em, no meio do expediente, promover atividades de yoga e meditação para os seus colaboradores?

Saiba que essa prática tem potencial para diminuir o estresse das equipes e aumentar a concentração durante a execução das tarefas.

Como consequência, o funcionário entregará resultados mais satisfatórios. Além disso, aquele clima tenso e pesado que acomete as empresas, principalmente no final do mês, é minimizado com apenas 15 ou 30 minutos de relaxamento mental.

Saiba mais: 3 dicas práticas de como reduzir estresse no trabalho

3, Reuniões periódicas

As reuniões periódicas são importantes ferramentas de gestão.

A partir desses encontros, é possível fornecer feedbacksabre em nova aba, apresentar resultados, rever estratégias, planejar ações, etc. Tudo isso feito coletivamente, na intenção de trazer os colaboradores para os processos de tomada de decisão e promover integração.

Por meio das reuniões periódicas, você demonstra que está preocupado com o desempenho dos funcionários e que eles são importantes para a organização.

Aproveite para baixar gratuitamente: E-BOOK: como conduzir uma reunião de resultados?

4, Incentivo à formação profissional

E se você oferecer cursos ou descontos em universidades e outras instituições de ensino para os seus funcionários?

Esse tipo de ação é benéfica para o clima organizacional porque o funcionário vai perceber que a empresa se preocupa com ele e quer vê-lo crescer.

Além disso, incentivar a formação profissional dos colaboradores trará retornos para a empresa. Pois a tendência é que o conhecimento e a capacitaçãoabre em nova aba adquirido seja convertido em novas ideias e em resultados para a organização.

5, Programas de reconhecimento

Todo mundo gosta de ter os seus esforços devidamente reconhecidos. Por isso, uma boa maneira de melhorar o clima organizacional é desenvolver programas de reconhecimento para os seus funcionários.

Ofereça prêmios e bonificações para aqueles que conseguirem alcançar determinadas metas, sejam elas individuais ou coletivas. Para que os profissionais deem o seu melhor, eles precisam se sentir desafiados, além de ter a certeza de que serão recompensados.

Dessa forma, lembre-se de que as metas devem ser realistas e alcançáveis. Caso contrário, os funcionários ficarão desestimulados ao terem que lidar com metas astronômicas.

Saiba mais: Meritocracia nas empresas: como implantar a valorização de pessoal por seu desempenhoabre em nova aba

6, Flexibilidade de horários

Ofereça aos seus funcionários a possibilidade de flexibilizar os horários de trabalho. Hoje, com os avanços tecnológicos, é possível, por exemplo, desempenhar certas atividades em home office.

Algumas empresas também oferecem a possibilidade de trabalhar 10 horas por dia durante 4 dias da semana, o que permite ao funcionário folgar nos dias restantes.

Procure focar a cobrança nos resultados e não nos horários. Isso significa que, se o funcionário conseguiu cumprir as metas e entregar as demandas, não há necessidade de ele ficar na empresa.

Assim, os profissionais terão mais tempo para passar com família e amigos e conseguirão alcançar maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

7, Decoração do ambiente

A decoração do espaço físico também exerce influência no clima organizacional.

Outra das dicas de como melhorar o clima organizacional que podem parecer superficiais. Mas empresas como Google e Facebook provaram que uma decoração interessante atrai e motiva talentos.

A cor das paredes, por exemplo, podem despertar sentimentos diferentes. Enquanto vermelho, laranja e amarelo dão energia, os tons mais frios como azul, branco e verde relaxam e acalmam. A escolha das cores fica a seu critério.

Veja mais dicas de clima organizacional do Google, neste infográfico:

8, Limpeza e organização

Pode até parecer óbvio, mas um ambiente limpo e organizado faz toda a diferença para o clima organizacional.

De nada adianta contar com um time de profissionais extremamente competentes se eles não tiverem à disposição deles um espaço limpo e organizado.

Isso ajuda a otimizar o tempo de execução das tarefas e contribui para a concentração, foco e bem-estar.

Confira em nosso blog: Organização do ambiente de trabalho: conheça a sua importância e 5 passos para aplicar na práticaabre em nova aba

9, Liderança horizontal

Aquela velha máxima do “eu mando e você obedece” está ficando cada vez mais ultrapassada. A horizontalização das relações corporativas vem ganhando espaço entre as empresas.

A ideia do líder supremo e praticamente inacessível já não se aplica mais em muitas organizações. Um formato mais horizontal, em que todos estão livres para dar sugestões e contribuir com ideias criativas tem gerado resultados mais significativos.

Aos poucos, as empresas estão percebendo que a separação muito marcada entre líder e liderados não faz mais tanto sentido como antigamente.

Portanto, procure não centralizar as decisões; aprenda a delegar tarefas.

Essas foram as nossas 9 dicas de como melhorar o clima organizacional. Qual dessas dicas você vai colocar em prática na sua empresa?

Leia também: Objetivos e benefícios de um programa de qualidade de vida no trabalhoabre em nova aba

O Stratwsabre em nova aba é um software de gestão da performance corporativa que permite acompanhar o desempenho de todos os seus colaboradores.

Dessa forma, é possível compartilhar informações com transparência, fornecendo feedbacks embasados em fatos.