Logo siteware

Gestão de talentos conectada

RH protagonista que estimula a cultura de feedbacks no desenvolvimento de equipes de alta performance, com uma gestão de talentos inteligente. 

Autonomia para um RH estratégico com visão ampla e consolidada para decisões assertivas

Dê visibilidade ao RH, otimizando a estratégia do setor da retenção ao desenvolvimento de talentos.

Processos do RH automatizados: do fit cultural à avaliação de desempenho com muito mais facilidade

Descomplique o processo de avaliação de desempenho e rode todo o ciclo de forma muito mais fácil.

Estimula a cultura de feedbacks e o desenvolvimento do times de alta performance

Dê feedbacks regulares e mais assertivos e alinhe as expectativas e caminhos com seus colaboradores.

“Planejar, realizar, checar e agir agora ficou mais fácil: em uma única plataforma, o software para controle de indicadores de desempenho da Siteware inovou o formato de gestão. De forma dinâmica e interativa, fomos engajados rumo à excelência!”

LafargeHolcim

Luana Marins
Geocycle na LafargeHolcim

SEGURANÇA

O STRATWs One é referência em segurança

Disponível na nuvem

Simplifica o processo de implantação e o custo de manutenção e o custo de propriedade da solução.

Privacidade máxima

O STRATWs One já atende às normas Européia (GDPR), Brasileira (LGPD) e a Californiana (CCPA) de privacidade da informação.

Elevados níveis de segurança

Nossas soluções são hospedadas nos líderes mundiais de cloud computing: Azure e AWS. Além disso, internamente adotamos os mais elevados padrões de segurança da informação em nossos processos.

Explore mais as possibilidades do STRATWs One

Logo Strauss Coffee

O papel do STRATWs One e Siteware na Melhoria Contínua da Strauss Coffee

Logo brMalls

Siteware e brMalls na automatização do processo de gestão de resultados

Logo centauro

Siteware e STRATWs One
na centralização das informações da Centauro

Está pronto para conectar desempenho corporativo, individual e gestão de talentos?

Está pronto para conectar desempenho corporativo, individual e gestão de talentos?