SDCA: o que, quais as boas práticas e como aplicar na empresa?

CONTEÚDO

sdca

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O PDCA (Plan-Do-Check-Act), têm sido a espinha dorsal de muitas organizações bem-sucedidas. No entanto, a jornada pela excelência operacional não termina com o PDCA. O SDCA é um método utilizado para padronização dos processos melhorados e fundamental para as organizações.

Por isso, neste conteúdo, te ajudo a desvendar os mistérios do SDCA, uma metodologia focada na padronização e na manutenção de melhorias alcançadas por meio do PDCA. Ao aprofundar seus conhecimentos sobre o SDCA, exploraremos ainda como ele se diferencia do seu predecessor, quais benefícios traz para as organizações, as etapas cruciais do ciclo e, finalmente, como implementá-lo efetivamente em sua empresa.

Continue a leitura e confira mais sobre!

ciclo de pdca

O que é SDCA?

O SDCA é um acrônimo que significa “Standardize (Padronizar), Do (Executar), Check (Verificar), Act (Agir)”. Ele é um método voltado para a padronização e manutenção de processos dentro de organizações.

Diferentemente de outras práticas, que se concentram em melhorar ou modificar processos, como o PDCA, o SDCA visa garantir que as melhorias e práticas eficazes já estabelecidas sejam mantidas de forma consistente e eficiente.

Dessa forma, o SDCA é geralmente utilizado após a implementação bem-sucedida do ciclo PDCA. Uma vez que uma empresa identifica as melhores práticas e processos otimizados por meio do PDCA, ela aplica então o SDCA para:

  • Padronizar essas melhores práticas em toda a organização;
  • Implementar rotinas para garantir que os processos sejam executados de acordo com os novos padrões;
  • Monitorar continuamente o desempenho para assegurar a aderência aos padrões;
  • Agir rapidamente para corrigir quaisquer desvios dos padrões estabelecidos.

Assim, o SDCA funciona como um mecanismo para consolidar as melhorias e assegurar que elas se tornem parte integrante da operação diária da empresa.

Leia também: O que é Ciclo PDCA e como ele pode melhorar seus processos

Por que o SDCA é utilizado?

O SDCA é utilizado por várias razões, algumas delas são:

  • Manutenção de padrões: para garantir que os padrões de qualidade e eficiência, uma vez alcançados, sejam mantidos a longo prazo.
  • Prevenção de regressão: evita que processos voltem a práticas menos eficientes.
  • Consistência operacional: assegura a uniformidade e a previsibilidade dos processos.
  • Sustentabilidade das melhorias: ajuda a sustentar as melhorias contínuas alcançadas por meio de outras metodologias, como o PDCA.

Quais as etapas do ciclo SDCA?

O ciclo SDCA se concentra na padronização e manutenção de processos para garantir a qualidade e eficiência contínuas.

Confira mais cada uma de suas etapas:

Standardize (Padronizar)

A primeira etapa, “Padronizar“, é fundamental para estabelecer um ponto de referência claro e consistente para os processos. Aqui, depois da organização identificar as melhores práticas e métodos que provaram ser eficazes, especialmente aqueles identificados por meio do ciclo PDCA, transforma-se em padrões.

Estes padrões podem incluir procedimentos operacionais, especificações de qualidade, e diretrizes de trabalho. O objetivo é criar um conjunto uniforme de práticas que todos dentro da organização possam seguir, garantindo que as melhorias alcançadas sejam padronizadas e mantidas para que haja consistência em todas as operações.

Do (Executar)

Na fase “Executar“, estes padrões estabelecidos são implementados no dia a dia da organização. Isso significa que todas as atividades relevantes são realizadas de acordo com as boas práticas que foram padronizadas.

A execução fiel dos padrões é crucial, pois é o que garante a manutenção das melhorias alcançadas. Durante esta etapa, é importante que todos os membros da equipe estejam plenamente cientes dos padrões e treinados para aplicá-los corretamente em suas tarefas diárias.

Check (Verificar)

Verificar” é a etapa onde a organização monitora e avalia regularmente os processos para garantir que eles estejam alinhados com os padrões estabelecidos. Isso geralmente envolve a coleta e análise de dados para medir a conformidade com os padrões e a eficácia dos processos.

Esta etapa é vital para identificar áreas onde os padrões podem não estar sendo seguidos adequadamente e onde podem existir oportunidades para melhorias adicionais ou ajustes nos padrões existentes.

Act (Agir)

Finalmente, a etapa “Agir” envolve tomar medidas com base nas informações coletadas na etapa de Verificação. Se forem identificados desvios dos padrões, são implementadas ações corretivas para realinhar os processos com os padrões estabelecidos.

Além disso, se forem identificadas oportunidades de aprimoramento nos padrões, eles podem ser revisados e aprimorados. Esta etapa assegura que a organização não apenas mantenha os padrões existentes, mas também continue a evoluir e a melhorar seus processos e práticas.

sdca e pdca

Qual a diferença entre PDCA e SDCA?

É importante destacar que o SDCA acontece depois da utilização do PDCA. Por isso, vamos primeiro entender o que é o ciclo PDCA.

O que é o PDCA?

PDCA é uma sigla que representa um método iterativo utilizado em negócios para o controle e melhoria contínua de processos e produtos. As letras representam as quatro etapas do ciclo: Plan (Planejar), Do (Executar), Check (Verificar) e Act (Agir).

O PDCA é aplicável em diversos contextos, desde pequenas melhorias até grandes transformações organizacionais. Ele é útil em qualquer processo ou sistema que necessite de melhoria, seja na indústria, administração pública, saúde, educação ou qualquer outra área. 

Confira agora as etapas do ciclo PDCA

Plan (Planejar)

A etapa de Planejamento é onde tudo começa no ciclo PDCA. Aqui, a equipe ou indivíduo responsável identifica um problema ou uma oportunidade de melhoria dentro da organização. Esta fase envolve a definição de metas e objetivos claros e alcançáveis.

Uma parte crucial desta etapa é a análise detalhada da situação atual para entender as causas raízes dos problemas enfrentados. Com base nesta análise, um plano de ação é desenvolvido.

Este plano deve incluir estratégias específicas e hipóteses sobre quais mudanças podem trazer melhorias para o processo ou produto em questão.

Do (Executar)

Na fase de Execução, o plano elaborado é posto em prática. É uma fase de ação, onde as estratégias planejadas são implementadas, frequentemente em uma escala menor ou em um ambiente controlado para testar sua eficácia.

Durante a execução, é essencial coletar dados e observações que serão cruciais para a próxima etapa do ciclo. A coleta de dados precisa ser metódica e objetiva para fornecer informações confiáveis para a análise subsequente.

Leia também: Como fazer PDCA? Dicas + indicação de ferramenta gratuita

Check (Verificar)

Após a implementação do plano, entra-se na fase de Verificação. Esta etapa envolve a análise dos dados coletados durante a execução. O objetivo é verificar se as mudanças implementadas estão trazendo os resultados esperados e se estão alinhadas com os objetivos definidos na etapa de planejamento.

Esta análise permite identificar se as hipóteses do plano estavam corretas e quais lições podem ser aprendidas com a experiência. É uma fase de reflexão e avaliação crítica, onde os resultados são comparados com os objetivos estabelecidos para entender o sucesso das ações realizadas.

Act (Agir)

Finalmente, a última etapa é Agir. Com base na análise realizada na fase anterior, são tomadas decisões sobre o que fazer a seguir.

Se os resultados não foram os esperados, são necessárias ações corretivas, e o ciclo pode ser reiniciado com um novo plano.

Por outro lado, se as mudanças implementadas provaram ser bem-sucedidas, elas podem ser adotadas em uma escala maior e incorporadas como práticas padrão na organização, que é onde entra o SDCA. Esta etapa também pode sinalizar o início de um novo ciclo PDCA, promovendo um processo de melhoria contínua, caso os resultados não sejam satisfatórios.

pdca - processo de análise organizacional

Relação entre eles

Agora que o entendimento sobre PDCA está claro, podemos então falar sobre as diferenças e relação entre os dois.

Dessa forma, o SDCA muitas vezes prossegue o PDCA, agindo como um complemento. Uma vez que as melhorias são identificadas e implementadas com sucesso através do PDCA, o SDCA ajuda a manter e padronizar essas melhorias para garantir sua sustentabilidade a longo prazo.

Ou seja, enquanto o PDCA é sobre a melhoria, o SDCA é sobre a padronização e manutenção dessas melhorias. Após passar pelo ciclo PDCA e identificar as melhores práticas, o SDCA assegura que essas práticas sejam padronizadas e rotineiramente seguidas, mantendo a eficiência e a qualidade alcançadas.

Assim, eles se complementam em um ciclo contínuo de melhoria e manutenção de processos dentro das organizações.

Leia também: PDCA x DMAIC: O que são e quais as diferenças?

Quais os benefícios?

O uso do SDCA traz vários benefícios para as empresas, principalmente na manutenção e na sustentabilidade das melhorias de processos. Confira a seguir mais sobre esses benefícios:

1- Consistência e padronização

O SDCA ajuda a estabelecer padrões claros e consistentes para os processos da empresa. Isso significa que as operações podem ser realizadas de maneira uniforme, reduzindo variações e inconsistências.

Além disso, com processos padronizados, a qualidade do produto ou serviço tende a ser mais consistente, o que é crucial para manter a satisfação do cliente e a reputação da empresa.

2- Eficiência operacional

Ao padronizar processos, as empresas podem otimizar o uso de recursos, reduzindo desperdícios e custos operacionais.

Dessa forma, processos padronizados e eficientes também tendem a melhorar a produtividade dos funcionários, já que eles têm diretrizes claras sobre como realizar suas tarefas.

3- Sustentabilidade das melhorias

O SDCA assegura que as melhorias alcançadas por meio do ciclo PDCA ou outras iniciativas de melhoria contínua sejam sustentadas ao longo do tempo.

O componente “Check” do SDCA proporciona um ciclo de feedback efetivo, permitindo a identificação e correção rápida de quaisquer desvios dos padrões.

Assim, com processos estáveis e bem definidos, as empresas têm uma base sólida para explorar novas inovações e melhorias.

Como fazer um ciclo SDCA?

Suponhamos que uma empresa de fabricação de eletrônicos identificou, pelo ciclo PDCA, uma melhoria significativa em seu processo de montagem que reduz o tempo de produção e os defeitos nos produtos. Agora, ela quer implementar o SDCA para manter esses ganhos.

Confira a seguir como padronizar a nova melhoria por meio do SDCA:

Standardize (Padronizar)

Primeiramente a empresa documenta detalhadamente o novo processo de montagem, incluindo as etapas específicas, as ferramentas utilizadas e os parâmetros de qualidade. Além disso, ela deve criar manuais e guias de treinamento baseados nesses padrões.

Do (Executar)

No passo seguinte, os trabalhadores são treinados nos novos procedimentos padronizados. Dessa forma, o novo processo é implementado em todas as linhas de montagem.

Check (Verificar)

Na etapa de verificação, os responsáveis monitoram regularmente os indicadores de desempenho, como tempo de produção e taxa de defeitos, para garantir que os padrões estão sendo seguidos.

Além disso, realiza inspeções e auditorias periódicas para verificar a conformidade com os padrões.

Act (Agir)

Se discrepâncias ou áreas de melhoria forem identificadas, a empresa toma medidas corretivas. Assim, os padrões são ajustados e aprimorados com base nos feedbacks e novas informações.

Dicas para Gestores

Implementar o SDCA é um processo contínuo que exige dedicação e atenção, principalmente por parte da alta liderança. Por isso, confira a seguir algumas dicas úteis para você:

  • Comprometimento da liderança: como gestor, demonstre comprometimento com o SDCA e assegure que as demais lideranças estejam alinhadas com a iniciativa.
  • Comunicação clara: comunique a importância da padronização e como ela contribui para o sucesso da organização. A transparência sobre o processo e os objetivos é crucial.
  • Treinamento efetivo: garanta que os funcionários sejam adequadamente treinados nos novos padrões. O treinamento deve ser contínuo para incorporar novos colaboradores e atualizar as práticas conforme necessário.
  • Monitoramento e feedback: estabeleça um sistema para monitorar regularmente a conformidade com os padrões e coletar feedback. Use os dados coletados para fazer ajustes.
  • Cultura de melhoria contínua: promova uma cultura que valoriza a melhoria contínua e a padronização. Encoraje os funcionários a contribuir com ideias para melhorias e a reportar quaisquer desvios dos padrões.
  • Flexibilidade e adaptação: esteja aberto a ajustar os padrões conforme necessário. O SDCA não é sobre rigidez, mas sobre manter a eficácia e eficiência dos processos.
  • Reconhecimento e recompensa: reconheça e recompense os esforços dos funcionários na manutenção dos padrões. Isso ajuda a criar um ambiente de trabalho motivador e engajado.

Próximos passos

Conforme vimos neste artigo, o ciclo PDCA é fundamental para garantir a melhoria nos processos do seu negócio. Mas para ter mais eficiência é essencial contar com uma boa ferramenta de gestão.

Pois, um sistema de planejamento estratégico ajuda a aumentar, engajar e turbinar os seus resultados, com recursos visuais que melhoram o desdobramento estratégico da empresa.

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