Quanto mais colaboradores uma empresa possui em seu quadro de pessoal, mais desafiadora é a gestão de pessoas.
Desenvolver e gerenciar equipes de alta performance não é algo tão simples quanto pode parecer para algumas. Para que os colaboradores consigam alcançar resultados expressivos, é necessário contar com uma eficiente gestão de pessoas.
Trata-se de um conjunto de boas práticas que, dentre outras coisas, busca promover o alinhamento entre as equipes e os objetivos estratégicos da organização.
Sem uma boa gestão de pessoas, a empresa tende a sofrer com o aumento das taxas de absenteísmo e rotatividade, além da diminuição da produtividade e da perda de competitividade no mercado.
Para evitar que isso aconteça, a tecnologia pode ser uma grande aliada. Com a implementação de um eficaz software especializado em gestão de pessoas, é possível otimizar várias tarefas e promover um melhor controle sobre o desempenho dos colaboradores.
Pensando nisso, separamos aqui 8 dicas de principais ferramentas de gestão de pessoas:
- Avaliação;
- Pontomais;
- FolhaCerta;
- RH1000;
- Recruta Simples;
- Gupy;
- Hondana;
- STRATWs One.
- Continue a leitura e saiba quais opções você pode considerar implementar na sua empresa.
Veja também: 4 dicas de gestão de pessoas para otimizar os resultados e unir sua equipe
8 principais ferramentas de gestão de pessoas
Existem diferentes opções de softwares especializados em gestão de recursos humanos disponíveis no mercado.
Mas, antes de escolher a melhor alternativa para o seu modelo de negócio, é importante avaliar não só as funcionalidades, mas também o suporte oferecido aos usuários.
Veja a seguir quais são as 8 principais ferramentas de gestão de pessoas que você pode usar na sua empresa.
1. Avaliação
Encerrando nossa lista com as principais ferramentas de gestão de pessoas, temos o Avaliação. Esse software possibilita a realização de análises de desempenho das metas e ainda ajuda a criar um programa de recompensas em função da performance.
Veja mais neste vídeo:
2. Pontomais
Iniciando a nossa lista com os principais softwares voltados para a gestão de pessoas, temos o Pontomais. Esse sistema permite que a empresa tenha maior controle sobre a jornada de trabalho dos colaboradores e sobre o cumprimento das horas diárias e semanais.
O Pontomais gera relatório automáticos sobre a frequência dos funcionários e faz o cálculo de horas extras. Além disso, é possível integrar esse sistema à Folha de Pagamento.
Conheça mais detalhes neste tutorial:
3. FolhaCerta
O FolhaCerta é uma solução tecnológica para gestão de pessoas e rotinas trabalhistas. Com esse software, é possível fazer a coleta de ponto no próprio celular do colaborador de maneira segura e controlada.
Além disso, o FolhaCerta ajuda a evitar atrasos na programação de férias e erros no espelho de ponto. Esse sistema também oferece um painel gestor.
Dê uma olhada neste vídeo para mais detalhes:
4. RH1000
O RH1000 é uma ferramenta que tem como foco a obtenção de resultados. Esse software pode ser utilizado para fazer avaliações de desempenho dos profissionais e implementar a cultura de gestão por metas e a meritocracia.
Além disso, o RH1000 também possibilita fazer pesquisas de clima, gestão de treinamentos e plano de sucessão.
Conheça o RH1000 neste vídeo:
5. Recruta Simples
O Recruta Simples é uma solução que vai te ajudar no processo de recrutamento e seleção de talentos para a sua empresa. A ferramenta auxilia na criação de anúncios mais rápidos e divulga as vagas nos principais sites.
Além disso, o Recruta Simples filtra os candidatos que combinam melhor com aquilo que a sua empresa busca.
O recruta simples também tem um vídeo para você:
6. Gupy
A Gupy é uma solução tecnológica que tem como proposta centralizar a gestão do processo de recrutamento e seleção da sua empresa.
A ferramenta faz o mapeamento do perfil da empresa e cria um perfil detalhado dos candidatos. Assim, fica mais fácil identificar profissionais que são, de fato, adequados para a vaga anunciada.
Tenha uma visão mais completa desta ferramenta neste vídeo:
7. Hondana
A Hondana é um sistema que auxilia a empresa a impulsionar o desempenho dos colaboradores. O aplicativo envia conteúdos diários para os funcionários poderem bater suas metas.
Além disso, o gestor tem acesso a um dashboard que permite acompanhar os dados em tempo real.
Conheça mais sobre a Hondana neste vídeo:
8. STRATWs One
O STRATWs One é uma plataforma bastante completa para gestão de performance de colaboradores.
Com ela, você reduz o tempo de coleta de seus KPIs e os compartilha facilmente com os colaboradores. Dessa forma, eventuais problemas são logo percebidos e há um aumento de engajamento.
O Software é ideal para se implementar a meritocracia e a gestão à vista em sua empresa.
E por permitir que todos conheçam seu desempenho com agilidade, auxilio no atingimento de metas e na melhoria a produtividade da equipe.
Veja mais algumas das vantagens em usar o STRATWs One:
- Encontrar oportunidades de melhoria;
- Fazer a gestão de reuniões e do portfólio de projetos;
- Aumentar a produtividade;
- Compartilhar KPIs com agilidade e transparência;
- Potencializar a governança corporativa;
- Gerenciar riscos e analisar cenários;
- Facilitar a troca de informação e a comunicação entre departamentos;;Focar na busca dos resultados que sua empresa procura alcançar;
- Empregar as principais metodologias de planejamento estratégico como BSC, OKR e SWOT;
- Integrar pessoas, operação e estratégia.
Aqui, uma visão geral de tudo que ele pode fazer por sua empresa:
Essas foram as nossas 8 dicas com as principais ferramentas de gestão de pessoas. Já sabe qual deles você vai implementar na sua empresa?
Confira estes cases de sucesso do STRATWs One e como ele já ajudou diversas empresas a superarem os desafios da gestão de pessoas:
- CASE: Como a Siteware ajudou a Dotz a melhorar seus processos de Recursos Humanos?
- CASE: como a meritocracia foi o fator de sucesso na BRMalls
- CASE: Como o STRATWs One foi peça-chave para a obtenção de certificações e creditações na Unimed-BH?
Acompanhe este vídeo de um dos clientes internacionais da Siteware, a Strauss Coffee: