O engajamento dos colaboradores é um dos fatores mais importantes para uma empresa. Trabalhadores mais engajados entregam melhores resultados e, consequentemente, ajudam a organização no alcance dos objetivos e batimento de metas estabelecidas.
Existem diferentes formas de engajar um colaborador, e elas são tarefas tanto do setor de Recursos Humanos quanto dos gestores diretos. Uma delas é deixar claro para o profissional quais são as suas tarefas e metas, ou seja, quais objetivos ele deve alcançar e o que fazer para alcançar esses objetivos.
O STRATWs One é um software de gestão empresarial completo. Com o módulo de desempenho individual conectado, o sistema contribui para uma clareza das metas individuais de cada colaborador, que auxilia no engajamento e na entrega de resultados.
Veja abaixo como o STRATWs One ajuda nesse processo!
O STRATWs One possui painéis de metas individuais, que oferecem recursos visuais para o acompanhamento de metas de cada colaborador. Todas as informações importantes sobre os objetivos e as tarefas de cada profissional ficam reunidas em um só lugar, facilitando a gestão e a análise.
Além disso, os painéis de indicadores de desempenho individual dão mais empoderamento aos colaboradores na gestão dos seus próprios resultados. Com a clareza de metas, o profissional sabe exatamente o que precisa ser feito e consegue analisar, em tempo real, como estão os seus números (fazendo um replanejamento caso estejam abaixo ou um impulsionamento caso as métricas estejam boas).
O funcionário pode, ainda, ver as metas da sua equipe, de seus colegas de time e da organização como um todo. Com isso, é possível fazer uma auto-gestão de alinhamento dos objetivos.
Com toda essa visão, o colaborador consegue visualizar como as suas tarefas e metas ajudam nos objetivos da empresa. Tudo isso gera mais engajamento e, consequentemente, maior produtividade.
Sem um software de indicadores individuais bem estruturado, as metas e objetivos dos colaboradores provavelmente estarão em diversas planilhas em máquinas diferentes. Dessa forma, o sistema de remuneração pode ficar confuso tanto para os líderes quanto para os liderados.
Com o STRATWs One, software de gestão desenvolvido pela Siteware, todos os envolvidos no processo têm clareza de metas, sabendo exatamente onde devem chegar para atingir os seus objetivos e, assim, ganhar o bônus prometido.
A apuração é outra funcionalidade do STRATWs One que ajuda no fim da subjetividade. O software permite a emissão de um relatório, uma imagem do painel de metas do colaborador de um período de tempo determinado. Esta, por sua vez, fica salva no sistema e pode servir de comprovação do acordo estipulado anteriormente e do desempenho do colaborador.
Com tudo isso, a empresa para de gerir expectativas de remuneração no colaborador e começa a fazer acordos assertivos e documentados. Esse processo gera maior segurança no profissional, ajudando na produtividade e na retenção de talentos.
Para executar suas atividades e bater as metas, é importante que o colaborador entenda como suas ações impactam nos resultados da equipe e da empresa como um todo. Assim, ele consegue se sentir parte de um projeto maior, gerando maior engajamento e produtividade.
Dentro do STRATWs One, é possível navegar entre diferentes painéis de metas e indicadores de desempenho – tanto de colegas, da equipe ou até mesmo da empresa. Com esse olhar sistêmico, a análise de desempenho também é facilitada, ajudando a gestores desenvolverem estratégias mais assertivas para a sua área.
O STRATWs One é um software de gestão estratégica completo, com diversas ferramentas que ajudam você e sua empresa a irem mais longe!
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