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Rode o ciclo de avaliação de desempenho em um só lugar

Ciclos de avaliação eficientes que geram informações para os PDIs. A pessoa certa no desafio adequado!

STRATWs One

O STRATWs One conecta a estratégia a operação

Para C-Level

Tenha uma solução digital parceira no desenvolvimento assertivo de pessoas e reduza o turn-over da companhia.

Para Gestores

Mais tempo para investir estrategicamente na análise de resultados do que somente na construção dos ciclos de avaliação de desempenho.

Para Analistas

Acompanhe com facilidade as etapas e o status do ciclo de avaliação de desempenho para saber como e quando agir.

Do fit cultura à avaliação de desempenho com muito mais facilidade

STRATWs One

“Nós sentíamos muita falta de um sistema que nos ajudasse a transformar a informação em operações mais fluidas dentro da empresa, em uma plataforma que possibilitasse o registro dos planos de ação e o acompanhamento das oportunidades de melhoria. Antes, nós fazíamos isso de forma trabalhosa, em vários sistemas distintos.”

Fernando Coelho
Superintendente administrativo-financeiro da Unimed-BH

Mais segurança e facilidade para usar nossas soluções

Disponível na nuvem

Simplifica o processo de implantação e o custo de manutenção e o custo de propriedade da solução.

Privacidade máxima

O STRATWs One já atende às normas Européia (GDPR), Brasileira (LGPD) e a Californiana (CCPA) de privacidade da informação.

Elevados níveis de segurança

Nossas soluções são hospedadas nos líderes mundiais de cloud computing: Azure e AWS. Além disso, internamente adotamos os mais elevados padrões de segurança da informação em nossos processos.

Conheça outros benefícios do STRATWs One

Autonomia para um RH estratégico com visão ampla e consolidada para decisões assertivas

Dê visibilidade ao RH, otimizando a estratégia do setor da retenção ao desenvolvimento de talentos.

Estimula a cultura de feedbacks e o desenvolvimento do times de alta performance

Dê feedbacks regulares e mais assertivos e alinhe as expectativas e caminhos com seus colaboradores.

Está pronto para conectar desempenho corporativo, individual e gestão de talentos?

Está pronto para conectar desempenho corporativo, individual e gestão de talentos?