Software de Remuneração Variável: da meta ao pagamento de bônus

Com o Stratws One, você acompanha a performance individual, automatiza cálculos de PLR, PPR e bônus e dá ao colaborador visibilidade total sobre o próprio resultado.

Menos planilhas e mais governança de ponta a ponta.

Notebook exibindo a plataforma Stratws One com tela vermelha, destacando quatro funcionalidades do Módulo de Remuneração Variável: Transparência no Ciclo, Cálculo Flexível de RV, Governança e Auditoria, e Metas Conectadas ao Cálculo.
BENEFÍCIOS

Como o Stratws One simplifica sua remuneração variável

JUNTE-SE AOS MELHORES

Resultados de quem já usa o Stratws One para remuneração variável

DIFERENCIAIS

O que diferencia o Stratws One de outras ferramentas de remuneração variável

Confiabilidade e rastreabilidade dos dados
VANTAGENS PARA TODOS OS NÍVEIS

O Stratws One resolve o problema certo para cada cargo

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Gestores e C-Level

Tenha governança para apresentar trilhas de auditoria e histórico documentado da RV. Acompanhe a performance da equipe, identifique desvios durante o ciclo e tenha segurança para esclarecer a origem de todos os números.

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Elegíveis

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Analistas

segurança

Segurança de dados com padrão global

Dados de remuneração são sensíveis. O Stratws One protege cada informação com controle de acesso por nível hierárquico, criptografia e conformidade com os mais rigorosos padrões internacionais.

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Privacidade máxima

O STRATWs One já atende às normas Européia (GDPR), Brasileira (LGPD) e a Californiana (CCPA) de privacidade da informação.

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Disponível na nuvem

O nosso software de gestão está disponível na nuvem. Isso simplifica o processo de implantação, o custo de manutenção e o custo de propriedade da solução.

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Padrão internacional de segurança da informação

Nossas soluções são hospedadas em líderes mundiais de cloud computing: Azure e AWS. Além disso, somos SOC 2 compliant, adotando os mais rigorosos padrões internacionais de segurança da informação, estabelecidos pela AICPA, em nossos processos.

FAÇA PARTE DOS MELHORES

Pronto para ver o Stratws One no seu contexto de remuneração variável?