Quem bom que você chegou! A sua jornada na Siteware começa agora!

Para o plano de saúde, é permitida a inclusão de filhos e cônjuges. O prazo para inclusão sem carência é de no máximo 30 dias após o nascimento do filho, ou casamento. Passado esse prazo, haverá carência conforme contrato vigente. A solicitação de inclusão deve ser feita via Pipefy no portal: https://portal.pipefy.com/siteware, selecionar a opção RH>> Demandas de RH. É obrigatório anexar a certidão de nascimento ou casamento.

Para o plano odontológico é permitido incluir dependentes agregados: pais, irmãos, cunhados, sobrinhos e tios. A inclusão pode ser solicitada a qualquer momento pós admissão, porém a data de corte mensal é o dia 24.  As solicitações feitas após esta data, serão incluídas no mês seguinte. Por exemplo: solicitação realizada em 25/05, a data de vigência será em 05/07.  

São necessários as seguintes informações, que deverão ser incluídas no campo “descrição” do Pipefy.

• Nome completo
• Data de nascimento
• CPF
• Nome da mãe
• Estado civil

Acesse a playlist de tutorial no link abaixo

https://www.youtube.com/watch?v=vQdva-PFezM&list=PL2HohcJdqxSAOfgRGz5kSuRMDCWxB0YI7

As leis trabalhistas não determinam um prazo específico para que o funcionário entregue o atestado, mas é uma boa prática que ele seja entregue em um prazo de até 48 horas contadas a partir do primeiro dia de afastamento do trabalho. É importante lembrar que o atestado médico é diferente da declaração de comparecimento. Veja a diferença:

• Atestado médico é o documento emitido por profissional com registro atual e válido no conselho de medicina, utilizado para justificar e abonar dias e/ou horas de ausência no trabalho. O cirurgião dentista também é um profissional habilitado para conceder atestado de afastamento por dias e/ou horas. Para ser considerado um documento válido, o atestado deve conter as seguintes informações:

1. Dados do paciente
2. Tempo de dispensa
3. Identificação do médico com assinatura, carimbo e número de registro no CRM ou CRO.

• Já a declaração de comparecimento pode ser emitida por qualquer profissional, e servirá para atestar que o funcionário esteve sob determinados serviços, justificando o período de ausência, por exemplo: realização de exames laboratoriais, consulta psicológica e nutricional, comparecimento judicial.

Basta acessar ao portal https://portal.pipefy.com/siteware, selecionar a opção “Financeiro>> pedido de reembolso. Preencher os dados e aguardar o retorno via e-mail.

Os colaboradores que são contratados CLT têm direito de tirar férias após um ano completo de trabalho. No caso da solicitação, você precisa solicitar suas férias com, no mínimo, 45 dias de antecedência, podendo fazer até antes se quiser. No caso de estagiários com 6 meses já podem tirar 15 dias.

Para cadastrar o seu Flash, baixe o app no seu celular, faça seu cadastro e vá em adicionar um novo cartão. Aí é só colocar os dados do cartão e prontinho! É só começar a usar o seu benefício!

Caso você perca o seu cartão, a solicitação de um novo deve ser feita via Pipefy no portal: https://portal.pipefy.com/siteware, selecionar a opção RH>> Demandas de RH. 

O time fará o pedido da segunda vida e quando chegar é só cadastrar o cartão no seu aplicativo, da mesma forma que você fez com o primeiro cartão.