Quem bom que você chegou! A sua jornada na Siteware começa agora!

Para o plano de saúde, é permitida a inclusão de filhos e cônjuges. O prazo para inclusão sem carência é de no máximo 30 dias após o nascimento do filho, ou casamento. Passado esse prazo, haverá carência conforme contrato vigente. A solicitação de inclusão deve ser feita via Pipefy no portal: https://portal.pipefy.com/siteware, selecionar a opção RH>> Demandas de RH. É obrigatório anexar a certidão de nascimento ou casamento.
Veja o passo a passo completo em: passo a passo para solicitar benefícios.

Para o plano odontológico é permitido incluir dependentes agregados: pais, irmãos, cunhados, sobrinhos e tios. A inclusão pode ser solicitada a qualquer momento pós admissão, porém a data de corte mensal é o dia 24.  As solicitações feitas após esta data, serão incluídas no mês seguinte. Por exemplo: solicitação realizada em 25/05, a data de vigência será em 05/07.  

São necessários as seguintes informações, que deverão ser incluídas no campo “descrição” do Pipefy.

• Nome completo
• Data de nascimento
• CPF
• Nome da mãe
• Estado civil

Clique aqui para acessar o tutorial do Tique Taque.

As leis trabalhistas não determinam um prazo específico para que o funcionário entregue o atestado, mas é uma boa prática que ele seja entregue em um prazo de até 48 horas contadas a partir do primeiro dia de afastamento do trabalho. É importante lembrar que o atestado médico é diferente da declaração de comparecimento. Veja a diferença:

• Atestado médico é o documento emitido por profissional com registro atual e válido no conselho de medicina, utilizado para justificar e abonar dias e/ou horas de ausência no trabalho. O cirurgião dentista também é um profissional habilitado para conceder atestado de afastamento por dias e/ou horas. Para ser considerado um documento válido, o atestado deve conter as seguintes informações:

1. Dados do paciente
2. Tempo de dispensa
3. Identificação do médico com assinatura, carimbo e número de registro no CRM ou CRO.

• Já a declaração de comparecimento pode ser emitida por qualquer profissional, e servirá para atestar que o funcionário esteve sob determinados serviços, justificando o período de ausência, por exemplo: realização de exames laboratoriais, consulta psicológica e nutricional, comparecimento judicial.

Basta acessar ao portal https://portal.pipefy.com/siteware, selecionar a opção “Financeiro>> pedido de reembolso. Preencher os dados e aguardar o retorno via e-mail.

Os colaboradores que são contratados CLT têm direito de tirar férias após um ano completo de trabalho. No caso de estagiários com 6 meses já podem tirar 15 dias. A solicitação de férias deve ser realizada no sistema Convênia, respeitando o prazo que é até o dia 10 do mês anterior ás férias. Mas atenção, as férias precisam ser solicitadas com antecedência, e por isso, se você quiser sair de férias em abril por exemplo, precisa solicitar no máximo até o dia 10/03. Veja o passo a passo aqui. 

Para cadastrar o seu Flash, baixe o app no seu celular, faça seu cadastro e vá em adicionar um novo cartão. Aí é só colocar os dados do cartão e prontinho! É só começar a usar o seu benefício!

Caso você perca o seu cartão, a solicitação de um novo deve ser feita via Pipefy no portal: https://portal.pipefy.com/siteware, selecionar a opção RH>> Demandas de RH. 

O time fará o pedido da segunda vida e quando chegar é só cadastrar o cartão no seu aplicativo, da mesma forma que você fez com o primeiro cartão.