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Por dentro dos benefícios da Siteware

Sempre pensando em oferecer uma experiência sensacional para nossos colaboradores, temos diversos benefícios!

Estamos em constante evolução e, por isso, a lista abaixo pode ser atualizada e alterada, de acordo com as necessidades da empresa e das pessoas.

Ah! Sempre que tiver dúvidas e/ou sugestões, procure o time de pessoas para conversar. Seu feedback é muito importante para o nosso crescimento.  Volte aqui sempre que achar necessário. Combinado? 

ID Alem do OKR 28 2 Conheça os benefícios de ser Sitewarer

Conheça nossos benefícios

  • Vale Alimentação de R$ 310,00 para salvar o mercado do mês. O benefício vem no cartão Flash.
  • Vale Refeição de R$28,39 por dia para garantir o almoço e aquele lanche gostoso! Recebido também no cartão Flash.
  • Para dar um gás no inglês: conforme política de idiomas vigente.
  • Aniversariantes: um dia de folga para estar junto das pessoas que ama. O day off pode ser utilizado no mês do aniversário, desde que alinhado com o gestor.

  • Tempo de casa: um dia de folga oferecido em benefício ao seu aniversário de empresa.
  • Se precisar de uma ajudinha para organizar sua vida financeira, a Quansa pode ser uma grande aliada! No app você pode receber uma consultoria financeira personalizada, colocar um cofrinho automático e ainda pedir o adiantamento de parte do seu salário.
  • Atingimento de metas – Você faz parte disso: caso a empresa atinja as metas definidas, você recebe o valor correspondente a um salário. Temos histórico de superar a meta, hein! E superando a meta, o bônus também aumenta! 
  • PLR Anual: valor definido anualmente pelo sindicato da classe.
  • Amil: o plano de saúde disponibilizado pela empresa é o Amil S750 com cobertura nacional e acomodação quarto/apartamento. Sem coparticipação e nenhum tipo de desconto para o colaborador. Você ainda pode colocar seus dependentes com um desconto fixo por mês.
  • Odontológico (adesão facultativa)*: o valor é descontado em folha sendo R$20,50 para o colaborador e/ou dependentes (valor individual). Obs: no plano odontológico é permitido incluir agregados como pais, irmãos, tios, sogros, sobrinhos e cunhados.
  • VIK Fit: um benefício de gamificação onde você posta seu exercício físico, acumula pontos e troca por diversos prêmios incríveis!
  • Fornecimento de equipamentos – Home Office: a Siteware oferece equipamentos para o seu desempenho no home Office. Cadeira, notebook, segunda tela, mouse, teclado, fone e o que mais for necessário. Lembrando que a responsabilidade da conservação e bom uso dos equipamentos é do colaborador (vide contrato de trabalho).
  • A nossa carga horária é reduzida para 40 horas semanais e ainda há flexibilidade de horário e banco de horas: a ser definido com o gestor, com a seguinte observação:
      – Não é permitido início do trabalho antes das 7h ou após 10h;
      – Intervalo para refeição no mínimo 1 hora (obs. para jornadas de 6 horas, essa regra pode ser desconsiderada);
      – Máximo de 2h extras por dia.
  • Seguro de vida: no valor de R$75.000,00.
  • Licença maternidade estendida para 180 dias.
  • Licença paternidade estendida para 20 dias.
  • Para ajudar na creche dos filhotes: auxílio de R$ 277,67 por filho ou filha, durante 24 meses após o retorno da licença maternidade, desde que perdure o vínculo empregatício e comprove a despesa.
  • Dependente PcD: auxílio de R$277,67 a título de reembolso desde que a pessoa não possua qualquer outra fonte de renda.
  • Sesc: colaboradores da Siteware podem desfrutar dos benefícios do Sesc na categoria trabalhador do Comércio de Bens, Serviços e Turismo. São ofertados diversos serviços nas áreas de lazer, cultura e saúde e todos os colaboradores CLT têm direito de aproveitar as facilidades disponibilizadas. Através do link da FAQ é possível tirar todas as dúvidas e ter acesso ao contato do Sesc caso precise de mais informações. Para saber como se cadastrar e fazer o cartão do cliente Sesc, clique neste link.
  • Assespro: somos associados Assespro, e por isso, temos vários descontos em universidades, clubes, restaurantes, serviços jurídicos, etc. Para utilizar os descontos, solicite ao RH a certidão de convênio.