Quem trabalha com Recursos Humanos sabe que, para manter uma cultura organizacional e promover a inovação dentro da empresa, é necessário se atualizar continuamente e buscar novas ideias. Por isso, nós separamos grandes palestras do TED sobre Recursos Humanos para que você possa se inspirar e levar sempre os melhores insights e novidades para os seus colaboradores. Afinal, eles são o coração da organização e são eles que fazem tudo acontecer, certo?
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Então, continue lendo esse post e veja as melhores TED Talks para os profissionais de Recursos Humanos. Além disso, também separamos as melhores citações de cada uma!
Nessa palestra, Leila Hoteit, uma mulher árabe que trabalha no mundo executivo, conta qual a experiência de ser mulher em um cenário tão predominado por homens. Após ter passado por muitas adversidades por ser mãe e ter escolhido investir em sua carreira, Leila nos conta como ela enxerga e maneja os diversos estigmas existentes na sociedade. Assim, é uma grande inspiração, e definitivamente uma aula, de como os gestores de pessoas podem promover o respeito e a inclusão no ambiente de trabalho.
“Negatividade é um problema pessoal das pessoas e você pode transformá-la em seu próprio combustível” – Leila Hoteit
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Em uma aula de liderança e motivação, Simon Sinek realça os principais fatores determinantes para o sucesso dos líderes, bem como da organização. Muito mais do que construir uma equipe com bom desempenho e que atinja grandes resultados, é sempre necessário lembrar que ali existem pessoas. Assim, o sentimento, a confiança e a cooperação são essenciais.
“Grandes líderes nunca sacrificariam pessoas para salvar os números, eles sacrificariam os números para salvar pessoas” – Simon Sinek
Em um mundo onde o trabalho nasceu para ser o mais automatizado possível, reprimindo a criatividade e o desenvolvimento humano, a constante reflexão acerca da forma como pensamos sobre trabalho é necessária. Nessa palestra, Barry Schwartz nos conta sobre sua teoria da tecnologia das ideias e como as pessoas influenciam e podem ser influenciadas por elas. Como profissional de Recursos Humanos, qual tipo de profissional você está ajudando a moldar?
“Nós moldamos a natureza humana quando moldamos as instituições nas quais as pessoas vivem e trabalham” – Barry Schwartz
Nessa palestra de apenas 15 minutos, Margaret Heffernan, CEO de 5 empresas e escritora de 5 livros sobre negócios e liderança, nos faz repensar o papel de um líder e como construir uma equipe que traga bons resultados. Esqueça a competitividade, conheça o conceito de capital social e comece agora a redefinir sua ideia de liderança. Assim, explorando um conceito tão simples que parece ser o de trabalho em equipe, Margaret nos dá um banho de inspiração e reflexão.
“Cooperação comumente supera inteligência individual. Eu não preciso saber tudo, eu só preciso trabalhar com pessoas que são boas em ajudar e serem ajudadas.” – Margaret Heffernan
Ainda no assunto de trabalho em equipe; você já imaginou quais são os fatores determinantes para o sucesso dele? Mesmo que não pareça, nós sempre temos suposições escondidas acerca da natureza da colaboração entre pessoas. Nessa palestra de apenas 6 minutos, Tom Wujec nos conta sobre uma atividade em grupo aplicada à times diferentes e com funções profissionais diferentes. Assim, revelando alguns fatores que você com certeza não saberia sobre a natureza humana no trabalho em grupo.
“Qual equipe que gerencie e que preste atenção no trabalho, vai melhorar significativamente seu desempenho”- Tom Wujec
Durante um processo seletivo, sempre buscamos pessoas qualificadas e com bons currículos para a vaga. Afinal, queremos um profissional competente e bem preparado para aquela função. No entanto, o que Regina Hartley destaca nessa palestra é que muitos fatores sobre pessoas não estão explicitados em seus currículos. Aliás, uma pessoa com um currículo “mediano”, pode ser a melhor escolha para você. Descubra o porquê assistindo essa palestra!
“Empresas comprometidas com diversidade e práticas de inclusão tendem a superar seus concorrentes” – Regina Hartley
Os fatores que são mais poderosos para motivar colaboradores são um segredo que todo gestor e todo profissional de RH deseja saber. No entanto, na pressa e no desespero de motivar, muitos deles podem se ater à técnicas antigas e que muito provavelmente não vão gerar os resultados esperados. Por isso, é necessário sempre pensar em novas técnicas motivacionais. O que os seus funcionários realmente querem? Descubra nessa palestra de Dan Pink; autor de 4 New York Times Best Sellers!
“Autonomia, domínio e propósito: essas são as peças de uma nova forma de fazer as coisas” – Dan Pink
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