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7 TED talks essenciais para qualquer profissional de RH

7 TED talks essenciais para qualquer profissional de RH

Publicação : 05/02/2020

Por Lorrana Freitas

7 min

Ted talks para profissionais de RH
Ted talks para profissionais de RH

Quem trabalha com Recursos Humanos sabe que, para manter uma cultura organizacional e promover a inovação dentro da empresa, é necessário se atualizar continuamente e buscar novas ideias. Por isso, nós separamos grandes palestras do TED sobre Recursos Humanos para que você possa se inspirar e levar sempre os melhores insights e novidades para os seus colaboradores. Afinal, eles são o coração da organização e são eles que fazem tudo acontecer, certo?

Então, continue lendo esse post e veja as melhores TED Talks para os profissionais de Recursos Humanos. Além disso, também separamos as melhores citações de cada uma!

Three Lessons On Success From An Arab Businesswoman – Leila Hoteit

 

Nessa palestra, Leila Hoteit, uma mulher árabe que trabalha no mundo executivo, conta qual a experiência de ser mulher em um cenário tão predominado por homens. Após ter passado por muitas adversidades por ser mãe e ter escolhido investir em sua carreira, Leila nos conta como ela enxerga e maneja os diversos estigmas existentes na sociedade. Assim, é uma grande inspiração, e definitivamente uma aula, de como os gestores de pessoas podem promover o respeito e a inclusão no ambiente de trabalho.

Negatividade é um problema pessoal das pessoas e você pode transformá-la em seu próprio combustível” – Leila Hoteit

Leia também: 4 mulheres importantes na tecnologia e como elas revolucionaram a área

Why good leaders makes us feel safe- Simon Sinek

 

Em uma aula de liderança e motivação, Simon Sinek realça os principais fatores determinantes para o sucesso dos líderes, bem como da organização. Muito mais do que construir uma equipe com bom desempenho e que atinja grandes resultados, é sempre necessário lembrar que ali existem pessoas. Assim, o sentimento, a confiança e a cooperação são essenciais.

Grandes líderes nunca sacrificariam pessoas para salvar os números, eles sacrificariam os números para salvar pessoas” – Simon Sinek

The way we think about work is broken- Barry Schwartz

 

Em um mundo onde o trabalho nasceu para ser o mais automatizado possível, reprimindo a criatividade e o desenvolvimento humano, a constante reflexão acerca da forma como pensamos sobre trabalho é necessária. Nessa palestra, Barry Schwartz nos conta sobre sua teoria da tecnologia das ideias e como as pessoas influenciam e podem ser influenciadas por elas. Como profissional de Recursos Humanos, qual tipo de profissional você está ajudando a moldar?

Nós moldamos a natureza humana quando moldamos as instituições nas quais as pessoas vivem e trabalham” – Barry Schwartz

Forget the pecking order at work- Margaret Heffernan

 

Nessa palestra de apenas 15 minutos, Margaret Heffernan, CEO de 5 empresas e escritora de 5 livros sobre negócios e liderança, nos faz repensar o papel de um líder e como construir uma equipe que traga bons resultados. Esqueça a competitividade, conheça o conceito de capital social e comece agora a redefinir sua ideia de liderança. Assim, explorando um conceito tão simples que parece ser o de trabalho em equipe, Margaret nos dá um banho de inspiração e reflexão.

Cooperação comumente supera inteligência individual. Eu não preciso saber tudo, eu só preciso trabalhar com pessoas que são boas em ajudar e serem ajudadas.” – Margaret Heffernan

Build a tower, build a team- Tom Wujec

 

Ainda no assunto de trabalho em equipe; você já imaginou quais são os fatores determinantes para o sucesso dele? Mesmo que não pareça, nós sempre temos suposições escondidas acerca da natureza da colaboração entre pessoas. Nessa palestra de apenas 6 minutos, Tom Wujec nos conta sobre uma atividade em grupo aplicada à times diferentes e com funções profissionais diferentes. Assim, revelando alguns fatores que você com certeza não saberia sobre a natureza humana no trabalho em grupo.

Qual equipe que gerencie e que preste atenção no trabalho, vai melhorar significativamente seu desempenho”- Tom Wujec

Why the best hire might not have the perfect resume- Regina Hartley

 

Durante um processo seletivo, sempre buscamos pessoas qualificadas e com bons currículos para a vaga. Afinal, queremos um profissional competente e bem preparado para aquela função. No entanto, o que Regina Hartley destaca nessa palestra é que muitos fatores sobre pessoas não estão explicitados em seus currículos. Aliás, uma pessoa com um currículo “mediano”, pode ser a melhor escolha para você. Descubra o porquê assistindo essa palestra!

Empresas comprometidas com diversidade e práticas de inclusão tendem a superar seus concorrentes” – Regina Hartley

The puzzle of motivation- Dan Pink

 

Os fatores que são mais poderosos para motivar colaboradores são um segredo que todo gestor e todo profissional de RH deseja saber. No entanto, na pressa e no desespero de motivar, muitos deles podem se ater à técnicas antigas e que muito provavelmente não vão gerar os resultados esperados. Por isso, é necessário sempre pensar em novas técnicas motivacionais. O que os seus funcionários realmente querem? Descubra nessa palestra de Dan Pink; autor de 4 New York Times Best Sellers!

Autonomia, domínio e propósito: essas são as peças de uma nova forma de fazer as coisas” – Dan Pink

Quer continuar aprendendo mais e aprimorando seus conhecimentos? Então, leia sobre os 7 segredos de para ser um bom Gestor de Recursos Humanos clicando aqui!

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