10 livros sobre mudança organizacional que você deve ler para conhecer profundamente este tema

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livros sobre mudança organizacional

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Cada dia mais as empresas estão preocupadas em utilizar seus recursos da melhor forma para atender às exigências do mercado.

Para isso, em muitos casos, precisam mudar de forma radical a maneira como estão operando.

Esse processo de sair da área de conforto para satisfazer às necessidades dos clientes e, assim, se manter competitivo no mercado é chamado de mudança organizacional.

Mas se você quer realizar uma mudança organizacional eficaz em sua empresa, é necessário aumentar o seu conhecimento sobre o assunto para colocá-la em prática da maneira correta.

Por isso, selecionamos os 10 melhores livros sobre mudança organizacional. Essas obras vão te ajudar não só a fazer uma boa transição entre os dois modelos de negócio, como também vão te mostrar como diminuir a resistência à mudança.

Leia também: 7 exemplos de mudança organizacional para se inspirar e aplicar nos negócios

10 livros sobre mudança organizacional

A mudança organizacional é um processo complexo e que demanda muito conhecimento técnico.

Por isso, é importante estudar o assunto profundamente, antes de iniciar esse tipo de projeto.

Confira nossas dicas de livros sobre mudança organizacional e veja quais deles podem te ajudar a descobrir como mudar e melhorar a gestão de seu negócio.

Saiba mais: Conheça 4 tipos de mudança organizacional para manter a empresa competitiva

1- Clima e Cultura Organizacional: Entender, Manter e Mudar – de Fernando Lanzer

O autor desenvolveu o primeiro dos livros sobre mudança organizacional de nossa lista a partir de sua longa carreira em instituições de diferentes portes.

Os conhecimentos expostos no livro são bastante diversificados. Assim, é possível aplicar os ensinamentos em organizações públicas e privadas.

Além disso, você pode usar os modelos e instrumentos mostrados no livro em diversos momentos do processo de mudança.

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Está disponível em versão física e também como e-book. Para comprar, basta acessar: Clima e Cultura Organizacional

2- Gestão da Mudança e Cultura Organizacional – de Sílvio Luiz Johann

Neste livro é possível compreender como investir em uma cultura organizacional forte é importante para a empresa lidar adequadamente com às mudanças que ocorrem no mercado.

O livro é bem objetivo, de forma que você pode absorver seu conteúdo rapidamente e colocá-lo em prática em sua empresa de forma ágil.

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Para comprar, basta clicar em: Gestão da Mudança e Cultura Organizacional

3- Gestão de Mudanças em uma Semana – de Mike Bourne e Pippa Bourne

Por meio da compreensão de quatro elementos, é possível transformar e mudar um negócio:

  1. Análise da necessidade;
  2. Planejamento e administração;
  3. Implementação;
  4. Acompanhamento posterior.

Como o livro se baseia também em um cronograma, pode contribuir para uma melhor fluidez do processo de sua mudança organizacional.

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Está disponível como e-book em: Gestão de Mudanças em uma semana

4- A Força da Cultura Organizacional nas Empresas Globais – Daniel Denison, Robert Hoojiberg e Nance Lee

Este livro é resultado de mais de 20 anos de experiência dos autores em monitoramento e também na transformação de organizações.

Aponta as principais questões que toda empresa precisa observar para realizar uma boa mudança organizacional. Conta com valiosos exemplos reais para se inspirar.

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Você pode comprar o livro físico em: A Força da Cultura Organizacional nas Empresas Globais

5- Gerenciando Mudanças nas Organizações – Vários autores

Por meio de dicas práticas, você consegue – por meio desse livro sobre mudança organizacional – fazer uma transformação eficaz na sua empresa.

Um dos diferenciais da obra é justamente fazer a integração entre a teoria e a prática.

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Para comprar, basta acessar: Gerenciando Mudanças nas Organizações

6- Gestão de Mudanças em Organizações Ágeis – Eliza Albuquerque da Silva

Um dos fatores que mais desafiam gestores no desenvolvimento das empresas é o dinamismo do mercado. Com esse livro é possível usar essa rapidez como um trampolim para fazer a mudança organizacional.

O livro mostra como as metodologias ágeis podem ajudar sua empresa a fazer a mudança com mais velocidade.

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Para comprar, basta acessar: Gestão de Mudanças em Organizações Ágeis

7- Mudanças Organizacionais – Métodos e Técnicas para a Inovação – Márcio Bambirra Santos

A obra serve como base tanto para o mundo acadêmico como para o empresarial. As técnicas apresentadas são expostas em situações práticas e atuais.

Assim, trata-se de uma excelente fonte de consulta para definir que métodos de mudança organizacional são os mais indicados para o seu negócio.

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Para comprar, acesse: Mudanças Organizacionais. Métodos e Técnicas para a Inovação

8- Gestão de Mudanças – Mario Persona

A constante necessidade de estar ativo no mercado exige uma reinvenção da organização para atender às demandas do público-alvo.

O processo de transformação pode causar tensão e estresse, mas o livro mostra como minimizar os efeitos negativos.

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A versão em e-book você pode adquirir em: Gestão de Mudanças

9- Gestão Organizacional – Antonio Tadeu Pagliuso

Por meio de uma análise constante durante os últimos 30 anos, este livro traz referências importantes. Se você deseja se aprofundar e descobrir como lidar com os desafios das mudanças organizacionais na prática, deve ler esta obra.

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A versão física ou e-book estão disponíveis em: Gestão Organizacional

10- Cultura e Clima Organizacional: Compreendendo a Essência das Organizações – Carla Patricia da Silva Souza

O livro contém observações sobre a cultura brasileira assim como métricas de pesquisa para avaliar o clima organizacional e também a gestão.

Com uma série de questões para autoavaliação, é possível compreender quais conceitos foram aprendidos ou não.

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Para comprar acesse: Cultura e Clima Organizacional

Esses são os livros sobre mudança organizacional mais importantes para quem deseja aprofundar seus conhecimentos sobre o tema. Seja qual for a obra escolhida, leia com atenção e coloque os ensinamentos em prática.

Independentemente do tipo de empresa em que atua, com um conhecimento ampliado sobre a mudança organizacional, é possível alcançar excelentes resultados.

Confira também em nosso blog: Como liderar mudanças com a execução da estratégia?

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Daniella DoyleJornalista e Publicitária de formação, está no mercado há mais de 15 anos com foco em gerar resultados para empresas B2B por meio de estratégias online e offline. Adora uma nova tendência e trabalhar com métricas e metas. É gerente de marketing na Siteware e, quando sobra um tempinho, aproveita para tricotar e pintar!

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