Categoria: Gestão de Equipe

O engajamento dos colaboradores tem se tornado uma questão cada vez mais frequente nas empresas, principalmente com os Millennials ingressando na força de trabalho e trazendo sua filosofia de...

Todo gestor já ouviu sobre os benefícios da meritocracia nas empresas, assim como o reconhecimento do trabalho dos colaboradores é parte essencial do desenvolvimento e do sucesso de uma...

Quando se trata de avaliação de desempenho, o segredo está em fazer as perguntas certas para obter respostas esclarecedoras. Mas, hoje, a avaliação de desempenho é um dos aspectos mais presentes...

O público consumidor está cada vez mais dinâmico, gerando novas demandas com frequência. Essas demandas surgem com as mudanças ocorridas na cultura mundial recentemente, especialmente devido aos efeitos da...

Você já ouviu falar em como deve ser ótimo trabalhar no Google? Não é nenhuma surpresa a empresa estar constantemente no topo das listas de melhores companhias para se...

Muitas pessoas se perguntam qual a importância da cultura organizacional. A alta taxa de rotatividade de funcionários, por exemplo, pode ser um grande problema em uma empresa onde há...

A Cultura Corporativa é extremamente importante para o bom desenvolvimento dos funcionários e alinhamento da estratégia. Ela proporciona aos colaboradores e clientes um entendimento da personalidade da empresa, que gera...

A maioria dos líderes concordam com a ideia de que uma cultura de mercado organizacional saudável e produtiva é um elemento determinante para o sucesso dos negócios. No entanto, é...

Executivos costumam passar grande parte do tempo gerenciando o balanceamento financeiro de suas empresas, mesmo quando ele não representa o recurso mais escasso das mesmas. O capital financeiro é relativamente...

A gestão de mudanças é complexa, porém, necessária e decisiva para o sucesso de uma empresa. Existem muitos fatores que desencadeiam mudanças, como crises, fusões de empresas e até...